01.09.2004
09:43
Октябрьская железная дорога - филиал ОАО "РЖД" берет на себя обязательства ежегодно выделять средства на обучение своего кадрового состава в размере не менее 4% фонда оплаты труда.
Об этом заявил заместитель начальника ОЖД по социальным и кадровым вопросам Владимир Одинцов на проходившем сегодня технико-экономическом совете по вопросу о работе отделов по управлению персоналом служб и отделений дороги по подбору и качественному составу руководителей и специалистов филиала ОАО "РЖД".
На совете была рассмотрена Концепция кадровой политики ОЖД, заложенная Стратегической программой развития ОАО "РЖД". В рамках осуществления концепции будет разработан механизм эффективного управления кадровой работой, сформирована единая стратегия развития структур управления персоналом.
В своем докладе Владимир Одинцов отметил большую роль эффективной кадровой политики и специалистов по управлению кадрами в современных условиях. Согласно статистическим данным Октябрьской железной дороги – филиала ОАО "РЖД", в первом полугодии 2004 года назначено 237 руководителей структурных подразделений ОЖД, 686 руководителей повысили квалификацию.
По итогам совета, в целях обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников дороги, было принято решение о ежегодном выделении средств на обучение работников в размере не менее 4% от фонда оплаты труда, а также запланировано проведение слетов молодых специалистов: в октябре и ноябре текущего года – в дирекциях и на отделениях ОЖД, а в декабре – по хозяйствам, сообщила служба по связям с общественностью и СМИ ОЖД.
На совете была рассмотрена Концепция кадровой политики ОЖД, заложенная Стратегической программой развития ОАО "РЖД". В рамках осуществления концепции будет разработан механизм эффективного управления кадровой работой, сформирована единая стратегия развития структур управления персоналом.
В своем докладе Владимир Одинцов отметил большую роль эффективной кадровой политики и специалистов по управлению кадрами в современных условиях. Согласно статистическим данным Октябрьской железной дороги – филиала ОАО "РЖД", в первом полугодии 2004 года назначено 237 руководителей структурных подразделений ОЖД, 686 руководителей повысили квалификацию.
По итогам совета, в целях обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников дороги, было принято решение о ежегодном выделении средств на обучение работников в размере не менее 4% от фонда оплаты труда, а также запланировано проведение слетов молодых специалистов: в октябре и ноябре текущего года – в дирекциях и на отделениях ОЖД, а в декабре – по хозяйствам, сообщила служба по связям с общественностью и СМИ ОЖД.