ОАО "РЖД" в рамках федерального проекта "Укрепление общественного здоровья" использует комплексные программы профилактики заболеваний для своих сотрудников. Пилотный проект одной из таких программ был успешно реализован в Приморье.

О новом проекте рассказала начальник Центральной дирекции здравоохранения ОАО "РЖД" Елена Жидкова на сессии "На пути к здоровому обществу Дальнего Востока", которая проводилась в рамках V Восточного экономического форума.

"Сегодня мы подошли к диспансеризации с точки зрения персонифицированного подхода. Он заключается в том, что мы выдаем каждому сотруднику компании паспорт здоровья, который представляет собой сводную информацию о состоянии здоровья пациента и включает в себя данные о группе крови, установленных диагнозах, генетическом статусе с выявленными рисками развития того или иного заболевания, данными лабораторных и инструментальных обследований", – подчеркнула Елена Жидкова.

С 2019 года в ОАО "РЖД" действует расширенная программа диспансеризации. Она учитывает особенности диагностических мероприятий в зависимости от возраста и рассчитана, в первую очередь, на снижение заболеваемости и предотвращение смертности от болезней системы кровообращения, раннее выявление онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, а также факторов риска их развития у работников ОАО "РЖД".

Сотрудники компании могут воспользоваться и профилактическими программами пропаганды здорового образа жизни, например, по борьбе со стрессом, курением и программой по физической активности.