Об этом говорилось на профсоюзной конференции работников Сольвычегодского отделения СЖД по итогам выполнения отделенческого коллективного договора за 2005 год и продления срока действия договора на 2006 год.

Напомним, что коллективный договор регламентирует взаимоотношения между администрацией и трудовым коллективом, определяет пакет социальных гарантий для работников.

Подводя итоги выполнения коллективного договора Сольвычегодским отделения СЖД за 2005 год, было отмечено, что коллектив отделения в целом справился с установленным заданием, превысив многие производственные показатели. Отделением выполнен план общей погрузки на 101,5% с ростом к 2004 году в 1,7 раза. Плановое задание по грузообороту выполнено на 103,2%, с ростом к 2004 году на 17,6%. Производительность труда работников Сольвычегодского отделения за 2005 год составила 2773,6 тысячи приведенных т-км на одного работника, что выше задания на 0,1% и выше уровня 2004 года на 13,3%.

Среднемесячная зарплата в 2005 году на Сольвычегодском отделении Северной железной дороги увеличилась на 2,3 тысячи рублей или 18,2% по отношению к 2004 году и составила 15174 рубля, в эксплуатации - 15462 рубля.

Коллективный договор на 2006 год включает в себя все принципиальные положения коллективных договоров предыдущих лет. Более того, внесенные в них изменения, согласованные двухсторонней комиссией, повышают уровень социальной защищенности работников отделения, сообщила служба по связям с общественностью СЖД.