Сегодня в Хабаровске в Доме культуры железнодорожников состоялась конференция коллектива Дальневосточной железной дороги. Главный вопрос - подведение итогов выполнения дорожного коллективного договора на 2005 год и внесение изменений в коллективный договор 2006 года.

В работе конференции приняли участие вице-президент ОАО "РЖД" Виктор Попов, первый заместитель председателя ЦК профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Анатолий Сухов, федеральный инспектор аппарата полпреда президента РФ в ДВ ФО Виктор Савченко. 

"Дорога сохранила позитивные тенденции роста важнейших показателей, - отметил в основном докладе главный инженер ДВЖД Владимир Крапивный, - и продолжает динамично наращивать объемы перевозок, улучшать использование подвижного состава, обеспечивая при этом высокое качество транспортных услуг". Главным финансовым результатом дороги в прошлом году стало обеспечение рентабельной работы в жестких конкурентных условиях на рынке транспортных услуг. В 2005 году отправлено 48 млн. 124 тыс. тонн грузов с ростом к 2004 году на 8% (сеть на 4,4%). Грузооборот возрос на 1,6% и превысил отметку в 121 млрд. тонно-км.

В результате реализации Программы по привлечению к перевозке высокодоходных грузов, разработанной дорогой в мае 2005 года, улучшен качественный состав перевозимых грузов. При общем приросте погрузки в 8% объемы отправления высокодоходных грузов выросли на 14%, погрузка экспортных грузов - на 10,8%, импорт – на 8,2%. Контейнерные перевозки выросли на 6%.

Количество перевезенных пассажиров выросло на 12%, в том числе в пригородном сообщении на 28,3%. Пассажирооборот увеличился на 0,8%, а в пригородном сообщении - на 43%, выручка от пассажирских перевозок превысила уровень прошлого года на 24%.

Среднемесячная заработная плата работников дороги к прошлому году возросла на 15,2% (в том числе на перевозках на 15,1%) и составила 17247 руб. Обеспечена индексация заработной платы в соответствии с Генеральным коллективным договором. На реализацию установленных гарантий направлено 4,5 миллиарда рублей. Социальный пакет на одного работника в год составил более 17 тыс. руб., что на 9% выше уровня 2004 года. Дорогой обеспечивается комплекс мер социальной защиты работников и неработающих пенсионеров дороги: реализовано право бесплатного проезда в поездах; 1546 работников, вышедших на пенсию, получили единовременное поощрение за добросовестный труд на железнодорожном транспорте (в среднем 62 тыс. руб. на каждого), сообщила служба по связям с общественностью ДВЖД.