Каждый год коллектив дороги пополняется выпускниками ведущих отраслевых учебных заведений, в числе которых Московский государственный университет путей сообщения, Поволжский филиал Российского государственного открытого технического университета путей сообщения, профильные вузы Ростова и Самары, Саратовский и Волгоградский техникумы железнодорожного транспорта.

Сегодня на Приволжской магистрали работают 1268 молодых специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, из которых 128 закончили учебу с "красными" дипломами.

Выпускники вузов, поступившие по распределению на Приволжскую железную дорогу, проходят в течение года стажировку. Для скорейшей и качественной адаптации за каждым из них закрепляется наставник из числа руководителей предприятий, отделений, дирекций, управления дороги, а также начальников среднего звена.

Для наиболее перспективных молодых специалистов создан кадровый резерв с целью выдвижения их на руководящие должности. В настоящее время в резервы номенклатуры всех уровней зачислен 641 человек.

Молодые специалисты до 30 лет из числа руководителей и начальников среднего звена участвуют в дорожном соревновании на звание "Лучший молодой специалист на дороге".

Разработано и действует "Положение о молодом специалисте Приволжской железной дороги", направленное на расширение социальных льгот и гарантий для этой категории работников.

На Приволжской магистрали предусмотрена доплата к стипендии всем студентам вузов, обучающимся по направлениям от дороги. Для учащихся на "отлично" и "хорошо" доплата увеличивается на 25%. Кроме того, студенты-отличники получают премии. Ежегодные выплаты студентам вузов, обучающимся по направлениям от дороги, составляют более 14,5 млн. рублей.

На магистрали 239 молодых специалистов получают компенсацию в размере 75% от стоимости аренды за жилье. Ежегодно на эти цели выделяется более 7 млн. рублей. В прошлом году 76 особо отличившимся молодым специалистам предоставлено жилье от дороги, сообщила служба по связям с общественностью ПривЖД.