Сегодня в Чите состоялась встреча начальника Забайкальской железной дороги Сергея Тимофеева со студентами Иркутского и Дальневосточного Государственных университетов путей сообщения, Читинского и Свободненского техникумов железнодорожного транспорта – именными стипендиатами и руководителями учебных заведений.
По словам начальника дороги, компании жизненно необходимы обновление, омоложение научного потенциала научно-исследовательских и проектных институтов, приток молодых высококвалифицированных специалистов. Транспорт становится все более высокотехнологичным, наукоемким и многофункциональным. Современный специалист, работающий на железнодорожном транспорте, должен обладать высоким уровнем подготовки, уметь быстро разбираться в сложных ситуациях, принимать нестандартные решения.
В настоящее время потребность Забайкальской железной дороги в руководителях и специалистах высшего и среднего звена обеспечивается за счет их подготовки в Дальневосточном и Иркутском государственных университетах путей сообщения, Читинском и Свободненском техникумах железнодорожного транспорта. С этими учебными заведениями заключены договоры о подготовке специалистов и прохождении производственной практики.
В 2005 году на предприятия магистрали пришли 546 молодых специалистов-выпускников вузов и техникумов, из них 108 человек (43 выпускника вузов и 65 - техникума) трудятся на участке Карымская - Забайкальск.
С момента трудоустройства на магистраль молодые специалисты находятся под пристальным вниманием руководителя предприятия, на которое распределены. При устройстве на работу каждый из них индивидуально проходит годовую стажировку. В 2005 году к стажировке приступили 234 специалиста, окончивших вузы, и 213 специалистов-техников. В этом же году президентом ОАО "РЖД" утверждено положение "О молодом специалисте", которое определяет статус и обязанности недавних выпускников, предоставляемые им гарантии, а также обязанности компании по отношению к ним. Действие положения направлено на то, чтобы привлечь квалифицированную молодежь на работу и закрепить в структурных подразделениях дороги.
Наиболее перспективные специалисты включаются в резерв на выдвижение руководителей всех уровней. На Забайкальской железной дороге действует специальный приказ "О системе работы со специалистами и порядке их должностного передвижения на основе планирования деловой карьеры", сообщила служба по связям с общественностью ЗабЖД.