Выступая на форуме, начальник отделения Александр Сюськин рассказал об эксплуатационно-финансовых показателях работы коллектива. По сравнению с 2005 годом возрос объем перевозок. Растут темпы производительности труда. В результате средняя заработная плата на отделении составила 12846 рублей, увеличившись на 15% по сравнению с прошлым годом.

Со словами напутствия выступили главный ревизор по безопасности движения Владимир Рыбников, заместитель начальника отделения по экономике и финансам Александр Пятаков, заместитель начальника отделения по кадрам и социальным вопросам Владимир Дель, директор школы-интерната ст. Верхний Баскунчак Ираида Нуралиева, заместитель председателя теркома Светлана Смирнова и другие.

Выступая на слете, молодые специалисты говорили о том, как они поступали на работу, как прошел их первый год стажировки, с какими проблемами они столкнулись и как видят свою дальнейшую работу.

Руководство и территориальный комитет профсоюзов Астраханского отделения ПривЖД выразили благодарность за добросовестный труд на железнодорожном транспорте и образцовое выполнение служебных обязанностей, вручив 8 молодым специалистам и 4 наставникам ценные подарки, сообщила служба по связям с общественностью ПривЖД.

*****

Астраханское отделение ведет большую работу по привлечению молодых специалистов задолго до их распределения в учебных заведениях. Готовятся к поступлению в железнодорожные ВУЗы и техникумы учащиеся профильных классов школы №12 на станции Верхний Баскунчак и окончившие курсы в Астраханской школе-интернате №8.

Отделение дороги очень тесно сотрудничает с такими вузами, как Ростовский государственный университет путей сообщения, Московский государственный университет путей сообщения. Налажена работа с Саратовским и Волгоградским техникумами железнодорожного транспорта. В 2006 году по целевым направлениям в вузы поступили 31 человек, в техникумы - 36 человек.

В настоящее время на отделении работают 166 молодых специалистов, из них 91 - окончили вузы и 75 - техникумы. Летом текущего года на отделение прибыло 68 молодых специалистов. В том числе из Волгоградского железнодорожного техникума - 6 человек, из Саратовского – 30, из Санкт-Петербургского университета путей сообщения – 9.

Адаптироваться к работе, решить различные социальные вопросы молодым специалистам поможет принятая в сентябре Правлением ОАО "РЖД" на 2006-2010 годы целевая программа "Молодежь ОАО "РЖД".

На Приволжской магистрали молодым специалистам предоставляются определенные льготы.

По прибытию на место работы после окончания обучения молодые специалисты получают "подъемные" в размере среднемесячного оклада по должности, на которую трудоустроены.

Для молодых специалистов предусмотрена компенсация за аренду жилья в размере 75% от оплачиваемой суммы аренды. В настоящее время ее получают 47 человек, 31 молодому специалисту в 2005 году предоставлено служебное жилье.

В соответствии с концепцией жилищной политики ОАО "РЖД" молодым специалистам предоставляется ипотечная субсидия кредита с уплатой первоначального взноса в размере 5%.

Кроме того, для них предусмотрено возмещение 95% от платы за содержание детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях и образовательных школах-интернатах дороги.