Основным условием обеспечения установленных договором социально-трудовых гарантий является выполнение коллективом предприятия производственно-экономических показателей.

В 2006 году темпы рост производительности труда на отделении составил 2,1%. По итогам работы среднемесячная оплата труда железнодорожников возросла к уровню прошлого года на 14,6%.

В феврале 2006 года железнодорожникам, обеспечивающим безопасность движения поездов, было выплачено вознаграждение за безаварийную работу на сумму 40,9 млн. рублей.

Согласно коллективному договору, были выделены средства на содержание и развитие объектов социальной сферы: культуры – 19,8 млн. рублей, детских оздоровительных центров – 21,1 млн. рублей, спорта – 31,8 млн. рублей.

Выполнен большой объем общестроительных работ в 16 общежитиях на станциях Хилок, Борзя, Забайкальск, Чита на сумму 15,1 млн. рублей. Произведен ремонт электрических, котельных, тепловых сетей.

Впервые в коллективный договор был внесен ряд льгот для молодежи. Так, 420 человек получили единовременное пособие при рождении ребенка на сумму 1,6 млн. рублей. Более 300 женщин получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на сумму 3,3 млн. рублей, сообщила служба по связям с общественностью ЗабЖД.