23 июля на Северной железной дороге были подведены итоги выполнения обязательств коллективных договоров ОАО «РЖД», дочерних обществ, негосударственных учреждений здравоохранения и образования в I полугодии 2021 года.

«Мы постоянно работаем над реализацией адресных программ, направленных на развитие и социальную поддержку работников, их семей и неработающих пенсионеров. Сохранены все виды социальных льгот, гарантий и компенсаций. Производятся все виды мотивационных и стимулирующих выплат, что дает каждому сотруднику возможность быть отмеченным за производственные достижения», – отметил начальник СЖД Валерий Танаев.

В границах магистрали в январе-июне текущего года на обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров было направлено около 4 млрд рублей. Размер социального пакета на одного работника составил 27 тыс. рублей, на неработающего пенсионера – 3 тыс. рублей. По итогам 6 месяцев текущего года средняя оплата труда железнодорожников во всех видах деятельности составила более 64 тыс. рублей. Это на 4,8% выше прошлогодних показателей, сообщила служба корпоративных коммуникаций СЖД.