В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения «Коллективного договора» предприятиями и подразделениями ОАО «РЖД», осуществляющими свою деятельность на территории Красноярской железной дороги, за 2021 год.

В мероприятии приняли участие начальник Красноярской железной дороги Алексей Туманин, заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Тюменев, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники предприятий магистрали.

Алексей Туманин отметил, что Красноярская железная дорога в 2021 году выполнила все параметры «Коллективного договора». На обеспечение социальных гарантий за этот период направлено более 3,9 млрд рублей, в том числе свыше 1,2 млрд рублей – на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Материальная помощь неработающим пенсионерам КрасЖД через благотворительный фонд «Почет» в 2021 году выплачена на общую сумму 79 млн рублей. Ее получили почти 16 тыс. ветеранов отрасли. 83 работника дороги улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 188,7 млн руб. Более 16 тыс. красноярских железнодорожников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию.

Среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых в перевозочном процессе, по итогам 2021 года составила 71,6 тыс. рублей.

«Третий год Красноярская железная дорога работает в сложных эпидемических условиях. Железнодорожники всегда отличались высочайшей ответственностью. Уверен: сплотившись, мы преодолеем все трудности и в 2022 году, как и в предыдущем, в полном объеме выполним задачи, поставленные перед нами компанией», – подчеркнул Алексей Туманин, сообщила служба корпоративных коммуникаций КрасЖД.