На Дальневосточной железной дороге были подведены итоги выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров за первые 6 месяцев 2022 года. В мероприятии приняли участие начальник ДВЖД Евгений Вейде, первый заместитель руководителя департамента социального партнерства, труда и заработной платы РОСПРОФЖЕЛа Михаил Лашин, председатель Дорпрофжела Александр Наговицын.

Евгений Вейде отметил, что реализация социальной политики является одной из приоритетных задач Дальневосточной железной дороги. Всего за шесть месяцев 2022 года для обеспечения социальной защищенности работников и неработающих пенсионеров, в рамках выполнения обязательств коллективного договора, было направлено 4,5 млрд рублей.

Средняя заработная плата дальневосточных железнодорожников с 2021 года возросла на 12% и составила около 90 тыс. рублей.

Для улучшения жилищных условий компанией в I полугодии выдано 56 ипотечных кредитов на сумму 226 млн рублей.

Отдельное внимание на магистрали уделяется созданию социально-бытовых условий для привлечения и закрепления кадров на отдаленных станциях. Почти 3,5 тыс. специалистов, в основном работники БАМа, получили выплаты в рамках компенсируемого социального пакета на общую сумму 38,7 млн рублей.

В текущем году программой по компенсации расходов на авиаперелеты работников магистрали к курортам Черного моря воспользовались более 500 человек, сообщила служба корпоративных коммуникаций ДВЖД.