В Красноярске на форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения в I полугодии 2023 года отраслевых соглашений и коллективных договоров в филиалах, дочерних и зависимых обществах ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Красноярской магистрали.

В мероприятии приняли участие начальник КрасЖД Алексей Туманин, заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Алексей Налетов, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.

Алексей Туманин отметил, что в I полугодии на КрасЖД все обязательства перед работниками выполнены. Всего за этот период на обеспечение социальных гарантий направлено 2,8 млрд рублей.

Среднемесячная заработная плата сотрудников магистрали, занятых в перевозочном процессе, за 6 месяцев 2023 года составила 89,5 тыс. рублей с ростом к аналогичному периоду 2022 года на 15,7%.

Значительные средства вложены в дополнительную оздоровительную программу и пенсионное обеспечение. Материальная помощь неработающим пенсионерам КрасЖД через благотворительный фонд «Почет» в I полугодии выплачена в размере 35 млн рублей.

Отдельное внимание на магистрали уделяется улучшению социально бытовых условий железнодорожников и охране труда. На эти цели за указанный период направлено 723 млн рублей.

Почти 10 тыс. красноярских железнодорожников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию.

«Коллектив Красноярской магистрали вновь показал, что может и умеет трудиться четко и слаженно. Наградами различных уровней отмечены более 1 тыс. работников магистрали, победителями корпоративного соревнования РЖД признаны 10 подразделений. С гордостью могу сказать, что у нас трудятся профессионалы высокого класса, которым по плечу любые задачи», – подчеркнул Алексей Туманин, сообщила служба корпоративных коммуникаций КрасЖД.