Итоги выполнения коллективных договоров предприятий, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в границах Красноярской железной дороги подвели в Красноярске на форуме социальной ответственности и партнерства. В мероприятии приняли участие начальник Красноярской магистрали Алексей Туманин, первый заместитель председателя Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Сергей Тюменев, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.

В 2023 году на обеспечение социальных гарантий работников и неработающих пенсионеров КрасЖД направлено 5,5 млрд рублей, при этом стоимость социального пакета одного работника превысила 80 тыс. рублей.

Алексей Туманин отметил, что в минувшем году среднемесячная заработная плата сотрудников, занятых в перевозочном процессе, возросла в сравнении с 2022 годом на 12,9%. Она индексировалась трижды (в марте, октябре и ноябре 2023 года).

Более 80 железнодорожников улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 312 млн рублей. Также безвозмездные субсидии в связи с рождением детей были выплачены 55 сотрудникам.

Особое внимание уделялось улучшению социально бытовых условий и охране труда железнодорожников – расходы на реализацию этих программ в 2023 году составили 1,7 млрд рублей. Свыше 13 тыс. сотрудников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию.

«В 2023 году работа Красноярской магистрали была направлена на преодоление макроэкономических ограничений, освоение возросших транзитных перевозок в восточном направлении, наращивание объемов погрузки, повышение внутренней эффективности. Наш коллектив вновь показал, что умеет трудиться четко и слаженно. Уверен: в 2024 году мы выполним стоящие перед нами задачи. Этому будут способствовать огромный опыт, профессионализм и сила характера красноярских железнодорожников», – подчеркнул Алексей Туманин, сообщила служба корпоративных коммуникаций КрасЖД.