Итоги выполнения коллективных договоров предприятий, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» в границах Красноярской железной дороги за I полугодие 2025 года подвели в Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства.

В форуме приняли участие заместитель начальника Красноярской магистрали Евгений Ашмяга, первый заместитель руководителя Департамента социального партнерства, труда и заработной платы РОСПРОФЖЕЛ Михаил Лашин, председатель Дорпрофжела Алексей Карасев и сотрудники магистрали.

Участники форума дали оценку реализации коллективного договора ОАО «РЖД», где закреплены все гарантии и обязательства перед работниками, членами их семей, ветеранами и пенсионерами. За 6 месяцев текущего года на КрасЖД на их обеспечение направлено 3,1 млрд рублей. Все обязательства выполнены в полном объеме.

Евгений Ашмяга отметил, что в соответствии с коллективным договором заработная плата работников в I полугодии дважды проиндексирована (в феврале – на 2,04%, в марте – на 1,6%). Рост реальной заработной платы составил 5,2%.

Особое внимание уделялось улучшению социально-бытовых условий и охране труда железнодорожников: расходы на реализацию этих программ за 6 месяцев 2025 года составили на КрасЖД 917 млн рублей.

Кроме того, почти 11,6 тыс. сотрудников прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию. Более 1,8 тыс. детей из семей железнодорожников отдохнули в оздоровительных лагерях Красноярской железной дороги.

Напомним: по итогам I полугодия 2025 года со станций Красноярской магистрали отправлено 39,3 млн тонн различных грузов. КрасЖД входит в первую пятерку железных дорог России по погрузке грузов. Услугами дороги пользуются около 1 тыс. региональных предприятий крупного, малого и среднего бизнеса, сообщила служба корпоративных коммуникаций КрасЖД.