В соответствии с приказом начальника ГЖД и на основе Отраслевой целевой программы занятости на Горьковской железной дороге разработана и реализуется Дорожная программа занятости высвобождаемых работников на 2002-2005 гг. Программой предусматривается сокращение работающих, в первую очередь, за счет естественного оттока кадров и временного ограничения приема работников, переподготовки кадров, перемещения их внутри предприятий на освободившиеся рабочие места, развития временной и сезонной занятости и т.д. В 2002 году было обучено новым профессиям около 1 тыс. человек, более 9 тыс. из числа кадров массовых профессий повысили квалификацию. Подготовку в техникумах, на производстве и в ПТУ прошли 2,5 тыс. рабочих. Затраты дороги на эти цели составили более 2 млн. рублей. В 2003 году предстоит переподготовить, обучить вторым, смежным профессиям 3 тыс. 100 человек. Повысить свою квалификацию планируют 10 тыс. человек, сообщила пресс-служба ГЖД.