Подведение итогов выполнения обязательств Коллективного договора впервые прошло в формате социально-экономического форума.

В совещании приняли участие старший вице-президент ОАО "РЖД" Валерий Решетников, советник председателя ЦК РОСПРОФЖЕЛа по правовым вопросам Евгений Голенко, начальник Приволжской железной дороги Александр Храпатый, председатель ДОРПРОФСОЖа Ярослав Садивский, а также представители трудовых коллективов Приволжской железной дороги, филиалов, ДЗО и негосударственных учреждений ОАО "РЖД", расположенных в регионе деятельности ПривЖД.

В отчетный период со станций Приволжской магистрали отправлено более 36 млн тонн различных грузов, что на 12% превышает показатели 2009 года.

По инвестиционной программе 2010 года на модернизацию, техническое обслуживание и развитие инфраструктуры ПривЖД направлено 7,8 млрд рублей. Крупнейшими проектами стали строительство вторых путей на перегоне Капустин Яр – Пологое Займище и на участке Чилеково – Гремячая, модернизация железнодорожного пути на участках Ашулук – Сероглазово и Бетонная – Разгуляевка, реконструкция станции Верхний Баскунчак с удлинением приемоотправочных путей, а также завершение 1-ой очереди развития локомотивного депо на ст. Ершов.

В 2010 году Приволжская железная дорога направила на реализацию обязательств коллективного договора 2,1 млрд рублей.

В течение года индексация заработной платы проводилась 3 раза. В общей сложности она составила 7%. Среднемесячная заработная плата работников дороги по всем видам деятельности превышает 23 тыс. рублей.

Большое внимание в работе с персоналом уделяется совершенствованию профессиональных знаний, навыков и умений работников. В целях удовлетворения потребностей дороги в работниках ведущих профессий в течение года в дорожных технических школах ПривЖД подготовлено 2 460 рабочих, повысили квалификацию более 2 100 руководителей и специалистов, а также 6 358 рабочих.

На оздоровление работников и членов их семей было направлено более 30 млн рублей. Таким образом, в здравницах и санаториях-профилакториях ОАО "РЖД" отдохнули более 1,5 тыс. работников магистрали и членов из семей.

Для детей железнодорожников в 2010 году в регионах деятельности ПривЖД работало 3 детских оздоровительных лагеря, где отдохнули почти 1,5 тыс. детей. На детскую оздоровительную компанию было направлено 9,5 млн рублей.

Кроме того, на Приволжской магистрали успешно реализуется целевая программа помощи неработающим пенсионерам.

"Корпоративную пенсию в фонде "Благосостояние" формируют более 22 тыс. железнодорожников, получают дополнительную пенсию 7,4 тыс. пенсионеров-железнодорожников. В 2010 году средний размер корпоративной пенсии составил почти 4 тыс. рублей", – отметил заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Геннадий Нелипа.

Через благотворительный фонд "Почет" была оказана материальная помощь почти 13 тыс. ветеранов-железнодорожников на сумму 92,3 млн рублей, сообщила служба корпоративных коммуникаций ПривЖД.

*****

В 2011 году на Приволжской железной дороге будет действовать Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2011-2013 годы. Договор разработан с учетом принятого 1 ноября 2010 года отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2011-2013 годы.

Отраслевое соглашение является правовым документом, регулирующим социально-трудовые отношения сторон, в соответствии с которым работники организаций железнодорожного транспорта будут иметь гарантированный пакет льгот и гарантий.

Принципиальное отличие нового Коллективного договора от предыдущего в том, что он – единый для всей компании "Российские железные дороги". В нем сохранены основные льготы и гарантии работникам компании: бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, добровольное медицинское страхование и компенсация занятий в платных спортивных секциях в установленном размере, а также адресная корпоративная поддержка, состоящая из различных видов страхования, корпоративной поддержки кредитования работников, негосударственного пенсионного обеспечения.