28 февраля в Екатеринбурге в рамках Ассамблеи социальных партнеров подведены итоги выполнения Коллективного договора за 2011 год на Свердловской железной дороге. Договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО "РЖД" между сторонами социального партнерства - работниками и работодателем в лице их представителей. Договор является единым для всего холдинга, включая его филиалы, структурные подразделения и представительства.

В рамках ассамблеи проведены 4 "круглых стола", где обсуждались вопросы безопасности движения поездов, технической политики и экономической деятельности, охраны труда и социальной политики. По словам начальника СвЖД Алексея Миронова, на мероприятиях такого формата принимаются решения, позволяющие сохранить единые подходы для реализации социальной политики в холдинге.

"Несмотря на существенный объем перемещения работников в связи с реформированием структур в границах дороги, была обеспечена социальная стабильность в трудовых коллективах", - отметил Алексей Миронов.

На выполнение обязательств Коллективного договора в 2011 году было направлено 5,4 млрд рублей. Выплаты социального характера, осуществляемые Свердловской железной дорогой в соответствии с действующим законодательством и Коллективным договором, в расчете на одного работника с 2001 года увеличились практически в 7 раз и составили 7581 рубль.

В прошлом году на предоставление льгот и гарантий в сфере оплаты и нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха в рамках законодательства РФ направлено 540,6 млн рублей, на улучшение условий труда и снижение производственного травматизма - 682,6 млн рублей; в рамках жилищной программы ОАО "РЖД" выдано 318 льготных ипотечных кредитов на сумму 530 млн рублей, из них 112 кредитов получили молодые сотрудники в возрасте до 30 лет; 65 работников Свердловской магистрали получили безвозмездные субсидии на погашение части процентной ставки по ипотечному кредиту в связи с рождением ребенка (общая сумма субсидий - 23,46 млн рублей); в дорожных санаториях и базах отдыха отдохнули и прошли курс оздоровления более 3,8 тыс. работников СвЖД и членов их семей, более 1,7 тыс. детей отдохнули в загородных лагерях и оздоровительных центрах на Черноморском побережье; на объектах дороги проведено 244 спортивно-массовых и 1500 культурно-массовых мероприятий различного уровня с общим количеством участников около 400 тыс. человек.

Коллективный договор защищает интересы не только работников, но и старшего поколения:

• в 2011 году на предоставление социальных льгот и гарантий неработающим пенсионерам выделено более 200 млн рублей;
• в благотворительный фонд "Почет" для выплаты ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам направлено 100,9 млн рублей;
• на 24,7 млн рублей приобретены путевки для ветеранов в дорожные санатории и профилактории;
• на зубопротезирование ветеранов израсходовано 4,4 млн рублей;
• социальный пакет на 1 пенсионера в 2011 году составил 8,4 тыс. рублей, сообщила служба корпоративных коммуникаций СвЖД.