На Свердловской магистрали в рамках Ассамблеи социальных партнеров подведены итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2012 года. Напомним, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО "РЖД" между сторонами социального партнерства-работниками и работодателем в лице их представителей. Договор является единым для всего холдинга, включая его филиалы и структурные подразделения.

На сегодняшний день в границах Свердловской дороги действуют 29 дочерних и зависимых общества компании и их филиалов, 20 филиалов ОАО "РЖД" и их структурных подразделений. По словам начальника СвЖД Алексея Миронова, для компании остается приоритетным сохранение основных положений единого коллективного договора для всех ее подразделений. Несмотря на существенный объем перемещения работников в связи с реформированием структур в границах дороги, социальная стабильность в трудовых коллективах сохранена в полной мере.

На выполнение обязательств коллективного договора в 1 полугодии 2012 года направлено 2,8 млрд рублей, из них 995 млн рублей - на реализацию социальных гарантий сверх предусмотренных законодательством. На предоставление льгот и гарантий в сфере оплаты и нормирования труда и отдыха в рамках законодательства РФ направлено 164 млн рублей, на улучшение условий труда и снижение производственного травматизма – 210 млн рублей.

На предоставление социальных льгот и гарантий неработающим пенсионерам выделено более 80 млн рублей, в том числе в благотворительный фонд "Почет" для выплаты ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам направлено 37 млн рублей. На 21 млн рублей приобретены путевки в дорожные санатории и профилактории, 2,6 млн рублей выделено на материальную помощь ветеранам ко Дню Победы, сообщила служба корпоративных коммуникаций СвЖД.