3 августа в Санкт-Петербурге в рамках социально-экономического форума Октябрьской магистрали "Социальное партнерство – основа обеспечения устойчивой работы компании" были подведены итоги выполнения обязательств по предоставлению железнодорожникам социальных льгот и гарантий, закрепленных в Коллективном договоре ОАО "РЖД".

Форум впервые прошел в новом формате - в режиме видеоконференции и транслировался из Санкт-Петербурга на все узлы шести регионов Октябрьской железной дороги. В его работе приняли участие старший вице-президент ОАО "РЖД" Валентин Гапанович, начальник Октябрьской железной дороги Виктор Степов, председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров, председатель ДОРПРОФЖЕЛ Владимир Белозеров, председатель профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин и др.

На Октябрьской железной дороге на обеспечение обязательств Коллективного договора в 1 полугодии 2012 года было направлено 1 млрд 819,5 млн. рублей, в том числе на предоставление гарантий сверх законодательства РФ – 961,1 млн рублей. Расходы, связанные с улучшением условий и охраны труда, составили 228,3 млн рублей, с профессиональной подготовкой работников – 80,5 млн рублей.

Старший вице-президент ОАО "РЖД" Валентин Гапанович, оценивая работу Октябрьской железной дороги, отметил высокий уровень реализации проектов, в которых дорога выступает пилотной: внедрение бережливого производства, организация деятельности узловых рабочих групп в рамках построения системы корпоративного управления холдингом, работа координационных советов. Он также подчеркнул необходимость развития технологий, оттачивания технологических процессов.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров сделал акцент на вопросах, связанных с заработной платой и охраной труда. Как наиболее серьезный положительный показатель он отметил снижение травматизма на полигоне дороги на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Начальник Октябрьской железной дороги Виктор Степов в своем выступлении отметил высокую эффективность взаимодействия с профсоюзом в рамках реализации социальных программ: "У нас в компании, в том числе на полигоне Октябрьской железной дороги, профсоюзная организация - не только одна из самых сильных в стране. Это наш помощник, обратная связь с работником, повышающая эффективность работы самого предприятия".

Председатель Дорпрофжел Владимир Белозеров, подводя итоги социальной работы, проводимой на дороге, рассказал, что в рамках празднования 175-летия российских железных дорог было организовано множество туристических программ для работников компании и их детей. Рассматривается возможность в 2013 году восстановить на полигоне магистрали 4-й детский лагерь "Зеленое озеро". Также Владимир Белозеров отметил, что для более эффективного развития социальных объектов необходима поддержка администраций.

Председатель ЛФП Владимир Дербин подчеркнул, что социальное партнерство в ОАО "РЖД" на Октябрьской железной дороге полностью соответствует нормативным документам Международной организации труда.

Основные итоги Коллективного договора ОАО "РЖД" на Октябрьской железной дороге в 1 полугодии 2012 года:

• на выполнение корпоративной программы по негосударственному пенсионному обеспечению работников через НПФ "Благосостояние" было затрачено 256,5 млн рублей.
• на приобретение путевок в здравницы компании для работников и членов их семей затрачено 47,4 млн рублей. На 14 млн рублей приобретены путевки в санатории-профилактории, где поправили здоровье 533 ветерана.
• персоналу дороги в виде материальной помощи и других дополнительных выплат направлено более 102 млн рублей.
• затраты на бесплатный проезд работников железнодорожным транспортом составили 119,2 млн рублей; на добровольное медицинское страхование персонала – 94,8 млн рублей.

Особое внимание уделяется социальной поддержке представителей наименее защищенных категорий старшего поколения железнодорожников: на оказание адресной материальной помощи из средств дороги направлено 3,3 млн рублей.

По итогам 1 полугодия величина социального пакета на одного работника дороги составила 25 тыс. рублей, в том числе величина индивидуального социального пакета – 15,7 тыс. рублей, корпоративного – 9,3 тыс. рублей. Социальный пакет неработающего пенсионера достиг 5,6 тыс. рублей, сообщила служба корпоративных коммуникаций ОЖД.