На Свердловской железной дороге подведены итоги выполнения коллективного договора за 1 полугодие 2013 года. Напомним, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО "РЖД" между сторонами социального партнерства - работниками и работодателем. Договор является единым для всего холдинга, включая его филиалы и структурные подразделения.

По словам председателя дорпрофсожа на Свердловской магистрали Анатолия Гаращенко, обязательства коллективного договора ОАО "РЖД" в 1 полугодии, в основном, выполнены, что традиционно положительно повлияло на социальную обстановку в коллективах.

За текущий период на выполнение обязательств коллективного договора направлено 3,2 млрд рублей, из них 1,7 млрд рублей - на реализацию социальных гарантий сверх предусмотренных законодательством Российской Федерации. На предоставление льгот и гарантий в сфере оплаты и нормирования труда, в том числе занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, направлено 457 млн рублей, на оздоровление работников и членов их семей - 64,7 млн рублей. Отдохнуть и поправить здоровье смогли 1572 человека.

Коллективный договор защищает интересы не только работников, но и старшего поколения: на реализацию комплекса мер социальной поддержки ветеранов направлено 189 млн рублей. Социальный пакет ветерана по итогам полугодия составил 4,3 тыс. рублей. В благотворительный фонд "Почет" для выплаты ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам направлено 52,7 млн рублей. На 24,6 млн рублей приобретены путевки в дорожные санатории и профилактории; отдохнуть смогли 850 человек. 4,5 тыс. ветеранов получили материальную помощь ко Дню Победы. На эти цели было направлено 5,2 млн рублей, сообщила служба корпоративных коммуникаций СвЖД.