22 июля в Ярославле прошел форум социальной ответственности и партнерства по подведению итогов коллективных договоров в I полугодии 2015 года.

За январь-июнь 2016 года на выполнение обязательств коллективного договора в целом по всем филиалам и дочерним обществам ОАО "РЖД", действующим на территории магистрали, было направлено свыше 4 млрд рублей. В организациях ОАО "РЖД" расходы по коллективному договору на одного работника составили до 60 тыс. рублей, по дочерним обществам – до 40 тыс. рублей, расходы на неработающего пенсионера – до 4 тыс. рублей.

За 6 месяцев текущего года на СЖД заработная плата выросла на 4,3% и составила в среднем 46,7 тыс. рублей.

"Несмотря на непростую макроэкономическую ситуацию в стране и, как следствие, в железнодорожном транспорте, коллективный договор реализован практически в полном объеме", – подчеркнул председатель Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на СЖД Вадим Меджидов.

По словам начальника СЖД Сергея Кобзева, для коллектива Северной железной дороги I полугодие было не очень простым по многим аспектам и направлениям производственной деятельности. Наряду с общими негативными тенденциями, вызванными замедлением роста экономического развития, Северная дорога столкнулась с дополнительными трудностями, которые привели к значительным потерям по основным производственным показателям. Прежде всего, это февральская авария на шахте "Северная" и практически на 25% упавшая отгрузка металлопродукции "Северстали".

"В сложившихся непростых условиях реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности по всем основным направлениям производственной деятельности. Мы смогли справиться с задачами, поставленными руководством компании, и дорога внесла достойный вклад в достижение положительных общекорпоративных результатов I полугодия", – подчеркнул он.

"Все наши социальные обязательства во II полугодии будут успешно выполнены, если мы с вами реализуем те производственные задачи и планы, которые поставило перед нами руководство компании. Они вполне выполнимы при обязательном условии – это эффективное взаимодействие структурных и производственных подразделений хозяйствующих вертикалей, активное участие всех трудовых коллективов при поддержке профсоюзных организаций", – сказал Сергей Кобзев, сообщила служба корпоративных коммуникаций СЖД.