Переход отрасли в новую организационно-правовую форму требует переосмысления каждым руководителем и работником своей роли в общем деле, подчинения своей деятельности корпоративным приоритетам.
Осень этого года стала серьезным испытанием для железнодорожников Приморья. В прошлые годы в этот период на отделение приходился большой объем перевозок экспортного угля. Но на этот раз конъюнктура рынка сложилась не в пользу восточного направления, существенная доля грузопотока переместилась на запад. В этой ситуации подтвердилась полезность следования одному из главных корпоративных стандартов, который основывается на положении: нет крупных или мелких потребителей услуг - есть равенство интересов и взаимовыгодный результат.
Памятку с изложением всех 13 корпоративных стандартов планируется сделать доступной для всего 20-тысячного коллектива отделения, вывесить ее на всех производственных участках, сообщил пресс-центр ДВЖД.