В нем приняли участие около 150 железнодорожников, выпускников Дальневосточного университета путей сообщения трех последних лет.
     На предприятиях отделения серьезное внимание уделяется процессу формирования молодого специалиста, действует специальная программа стажировки. После первого года работы для каждого составляется план профессионального роста.
     Многие из ребят начинают свою карьеру с рабочих профессий: приемосдатчиков, монтеров пути, электромонтеров, составителей поездов. Это помогает им в дальнейшем легче и быстрее входить в роль руководителя, понимать и тонкости технологии работы.
     Хорошо налажена работа с молодыми специалистами во Владивостокской дистанции сигнализации и связи, в Ружинской дистанции пути, в Уссурийской дистанции гражданских сооружений. Представители этих предприятий поделились на слете своим опытом работы, подсказали ребятам пути решения возникающих у них проблем.
     Так, в Уссурийской дистанции пути в последние годы прогнозируют потребность в молодых специалистах, успешно решают одну из самых острых проблем – проблему с жильем. Хорошо зарекомендовавшим себя молодым работникам покупают квартиры, сообщил пресс-центр ДВЖД.