На состоявшейся в пятницу, 27 февраля, в Центральном дворце культуры "Железнодорожник" Горьковской железной дороги профсоюзной конференции ГЖД был принят Кодекс корпоративной этики горьковских железнодорожников.
     Первые экземпляры были вручены первому вице-президенту ОАО "Российские железные дороги" Хасяну Зябирову и полномочному представителю Президента РФ в Приволжском федеральном округе Сергею Кириенко, которые приняли участие в конференции.
     Кодекс корпоративной этики ГЖД содержит пять статей: "Основные принципы корпоративной этики", "Наша сила – в людях, объединенных общей целью", "Имидж Горьковской железной дороги – филиала ОАО "РЖД" формируют ее работники", "Четкое и свободное выражение мнений, взаимное доверие и открытость – норма корпоративной этики", "Социальная и культурная деятельность – залог успешной работы железнодорожного транспорта". 
     Принятый документ излагает моральные обязанности сотрудников магистрали: обеспечивать в своей работе интересы государства, строго соблюдать железнодорожное законодательство, активно взаимодействовать с органами власти регионов, использовать новейшие технологии, участвовать в подготовке молодых кадров, поддерживать ветеранов.
     Главными качествами работника дороги Кодекс корпоративной этики провозглашает профессионализм, компетентность и высокую нравственность, чувство ответственности за порученное дело, высокую требовательность к себе и своим коллегам.
     Участники конференции - представители всех пяти отделений ГЖД, на которой работает около 105 тыс человек, единодушно одобрили заключительное положение: "Наша цель - добиться того, чтобы Горьковская железная дорога стала ведущим филиалом в компании ОАО "РЖД", сообщила пресс-служба ГЖД.