Как отметил во вступительном слове начальник дороги Шевкет Шайдуллин, необходимость совершенствования кадровой и социальной политики Свердловской железной дороги обусловлена "Стратегической программой развития ОАО "Российские железные дороги". В соответствии с ней на магистрали планируется увеличение объема работы в 2004 году на 5%, в 2010 году – на 49,6% к уровню 2003 года. Рост производительности труда к уровню 2003 года заложен соответственно на уровне 105,9% в 2004 году и 156% в 2010 году. "В связи с этим возникает острая необходимость создания программы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, откорректированной под поставленные перед нами задачи", – заявил Шевкет Шайдуллин.
     В ходе работы научно-технического совета был проведен анализ и дана оценка текущей кадровой и социальной политике СвЖД. Особого внимания, по мнению Шевкета Шайдуллина, заслуживают вопросы улучшения условий труда, жилищного строительства, совершенствования системы материального и морального стимулирования работников железной дороги, а также подготовки квалифицированных кадров для работы на магистрали.
     Итогом заседания совета стало постановление о разработке и реализации в ближайшее время ряда программ, направленных на решение основных кадровых и социальных вопросов на дороге, сообщила служба по связям с общественностью СвЖД.