Сегодня на заседании технико-экономического совета ОЖД, на котором обсуждались итоги содержания пути и выполнение путевых работ в 2004 г., а также программа подготовки к летним путевым работам 2005 г., было положено начало новой форме организации труда – индивидуальному мотивированию труда руководителей среднего звена. Шесть мастеров дистанций пути – Вышневолоцкой, Апатиты, Беломорск, Бабаево, Зеленогорск и Псков, внесших особый вклад в развитие путевого хозяйства ОЖД, получили от начальника филиала специальные соглашения между работником и работодателем. В соответствии с ними работодатель в лице ОАО "РЖД" обязуется выплачивать дополнительно к прежнему заработку работника суммы в размерах от 10 до 20 тысяч рублей. 
    Остальным работникам дистанций пути ОЖД, отличившимся многолетним добросовестным трудом, большим вкладом в выполнение производственных заданий и обеспечение безопасности движения поездов, начальником филиала были вручены ценные подарки и премии. Три дорожных мастера дистанций пути были награждены знаком "Почетный работник Октябрьской железной дороги" и премированы в размере 4-х минимальных зарплат; один мастер награжден знаком "В память о 200-летии со дня рождения П.П. Мельникова" и премирован в размере 2-х минимальных зарплат; 10 мастеров награждены именными часами, сообщила служба по связям с общественностью ОЖД.