В 2006 году на обеспечение социально-трудовых гарантий работников Сосногорского отделения Северной железной дороги будет выделено 748,2 млн. рублей - на 71,6 млн. рублей больше, чем в прошлом году.
С конкретными изменениями и дополнениями профсоюзная конференция предприятия продлила действие коллективного договора, принятого в 2005 году, до конца 2006 года. Цена этого документа, регулирующего социально-трудовые отношения работников и работодателя и регламентирующего социальную ответственность сторон, в 2005 году составила 676,6 млн. рублей, а в 2006-ом повысится до 748,2 млн. рублей.
Работники СЖД обеспечиваются социальными гарантиями в сферах производственно-экономической деятельности, оплаты и охраны труда, оздоровления, обучения, отдыха. Так, расходы на проведение обязательных медицинских осмотров и стационарного обследования железнодорожников за счет работодателя в 2005 году составили 32,1 млн. рублей. На все виды обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников было затрачено 64,3 млн. рублей.
При увольнении из организаций Сосногорского отделения СЖД в связи с уходом на пенсию 342 человека в 2005 году получили единовременное поощрение за добросовестный труд на сумму 28,3 млн. рублей (на одного работника в среднем 82,7 тыс. рублей).
Было выдано 18760 билетов на право бесплатного проезда в купейном вагоне и 7978 билетов в местном сообщении - по личным надобностям (на общую сумму 10,2 млн. рублей).
Одно из приоритетных направлений – максимальное удовлетворение работников и ветеранов производства в санаторно-курортном отдыхе и лечении. Характерна динамика роста количества выделяемых путевок: в 2002 году распределено 243, в 2003 г. – 267, в 2004 г. – 317, в 2005 г. – 414 путевок на южные курорты. Также по заявкам предприятий для работников и пенсионеров выделялись путевки в ведомственные профилактории.
Неработающие пенсионеры получают ежемесячную материальную помощь из фонда "Почет" от 200 до 300 рублей.
Затраты на охрану труда и приобретение спецодежды в 2005 году составили 56,2 млн. рублей.
По уровню зарплаты железнодорожники занимают третье место среди отраслей промышленности Республики Коми. В 2005 году среднемесячная зарплата была 16776 рублей (с ростом к 2004 году на 16,2%). К концу текущего года зарплата работников, занятых на перевозках, возрастет на 12,6%.
В свою очередь, железнодорожники как равноправные социальные партнеры, должны чувствовать свою ответственность за результаты производственно-экономической деятельности. В 2005 году отделением дороги принято к перевозке 23,1 млн. тонн народнохозяйственных грузов. Задание, установленное Северной железной дорогой, выполнено на 101,6%. Пассажирооборот выполнен на 103%. Освоено 128,9 миллионов рублей капитальных вложений: выполнены работы по монтажу мобильных зданий под пункты обогрева и строительству станционных зданий на станциях Собь и Полярный Урал линии Чум-Лабытнанги, введена в эксплуатацию поездная радиосвязь на участке Сейда - Лабытнанги. На восстановление путевого хозяйства израсходовано 364,1 млн. руб. На капитальный ремонт основных фондов затрачено 632,7 млн. руб., сообщила служба по связям с общественностью СЖД.