В рамках семинара совместно с представителями дорожного профоюзного комитета будут рассмотрены актуальные вопросы кадровой работы в условиях нового КЗОТа. Также планируется определить задачи службы управления персоналом на 2002 год в условиях реформирования отрасли. Подготовка резерва кадров находится в числе приоритетных задач. Значительный рост объемов грузоперевозок на Калининградской магистрали - более 80% - обусловил необходимость увеличения штатов работников массовых профессий и повышения их квалификации. Несмотря на рост в 2001 году производительности труда на 23% , дорога нуждается в повышении численности железнодорожников примерно на 200 человек. В прошлом году число работников КЖД, обучающихся в высших и средних учебных заведениях МПС увеличилось на 7% по сравнению с предыдущим годом, прошедших переподготовку в учебном центре РГОТУПС - на 89%, сообщил Центр общественных связей КЖД.