В Хабаровске и Владивостоке прошли конференции коллективов Хабаровского и Дальневосточного отделений Дальневосточной магистрали по итогам выполнения коллективных договоров в 2005 году.
Напомним, что коллективный договор регламентирует взаимоотношения между администрацией и трудовым коллективом, определяет пакет социальных гарантий для работников.
В прошлом году коллектив Хабаровского отделения ДВЖД улучшил практически все качественные и количественные показатели работы. Например, объем погрузки составил к плану 102,8%, а по сравнению с предыдущим годом погрузка выросла на 5,2%.
Средняя заработная плата на перевозках по сравнению с предыдущим годом выросла на 15,4% и составила 16244 руб., в основной деятельности – 15728 руб. (рост - 15,4%).
На обеспечение социальных гарантий работников было направлено 602,5 млн. рублей.
Ежемесячно выплачивались вознаграждения за выслугу лет. В прошлом году на каждого работника отделения в среднем пришлось по 9,2 тыс. рублей, а в целом в течение года был выплачен 121 млн. рублей.
На Владивостокском отделении в декабре 2005 года среднемесячная заработная плата достигла 16014 руб., рост к декабрю 2004 года - 15%.
Коллективный договор на 2006 год включает в себя все принципиальные положения коллективных договоров предыдущих лет. Более того, внесенные в них изменения повышают уровень социальной защищенности работников, сообщила служба по связям с общественностью ДВЖД.