Второй год министерство здравоохранения и социальной поддержки в рамках реализации областной целевой программы "Содействие развитию персонала в Саратовской области" проводит конкурс на лучшую организацию работы с персоналом.

Конкурс проводился в целях выявления и распространения опыта работы предприятий, а также оказания мер, направленных на сохранение и укрепление кадрового потенциала. В конкурсе приняли участие 50 предприятий из 9 муниципальных районов области.

В текущем году победителями признаны 16 предприятий. Одним из победителей стало Саратовское отделение Приволжской железной дороги. По итогам работы за 2006 год и по основным показателям (заработная плата, повышение квалификации, подготовка молодых специалистов и т.д.) отделение оказалось одним из лучших среди транспортных предприятий.

Подготовка кадров и повышение квалификации на Саратовском отделении ведется в двух Дорожно-технических школах: Саратовской и Ершовской, а также на факультете повышения квалификации Саратовского техникума железнодорожного транспорта. При необходимости курсанты направляются в Дорожно-технические школы других дорог. За 9 месяцев 2006 года подготовлено 677 человек.

Заработная плата на предприятии по сравнению с 2005 годом возросла по основной деятельности на 15%, по перевозкам – на 17%.

Награждение предприятий, победивших во II областном конкурсе на лучшую организацию работы с персоналом, состоялось в торгово-промышленной палате Саратовской области в рамках конференции "Развитие кадрового потенциала Саратовской области: эффективность и перспективы", сообщила служба по связям с общественностью ПривЖД.