В Санкт-Петербурге состоялся форум социальной ответственности и партнерства по подведению итогов исполнения обязательств Коллективного договора ОАО "РЖД" в границах Октябрьской железной дороги за 2019 год. В работе форума приняли участие заместитель генерального директора – главный инженер ОАО "РЖД" Сергей Кобзев, начальник Октябрьской железной дороги Виктор Голомолзин, заместитель председателя Роспрофжел Алексей Налетов, председатель Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге Александр Голубев.

Обращаясь к участникам форума, Виктор Голомолзин отметил, что по ряду показателей Октябрьская железная дорога демонстрирует стабильный рост за последние годы. Грузооборот по отношению к 2018 году вырос на 1,6%. Особых успехов железная дорога достигла в пассажирских перевозках. Так, рекордных значений достиг пассажирооборот, который по отношению к 2018 году вырос на 5,3%, количество отправленных пассажиров увеличилось на 6%. Стабильный рост был обеспечен разработкой новых маршрутов и назначением дополнительных поездов. В грузовых перевозках на территории дороги совместно с дочерними обществами ОАО "РЖД" было реализовано 18 транспортно-логистических проектов. В инфраструктурном комплексе продолжается реализация таких проектов, как комплексная реконструкция участка Мга – Гатчина – Веймарн – Ивангород и развитие подходов к портам на южном берегу Финского залива, реконструкция участка Мга – Кириши со строительством вторых путей, развитие участков Мурманск – Волховстрой и Мурманск – Оленегорск. В совершенствование инфраструктуры на ОЖД в прошлом году было инвестировано почти 60 млрд рублей.

Особое внимание уделяется реализации социальной политики компании. Так, в 2019 году на исполнение обязательств Коллективного договора ОАО "РЖД" в границах Октябрьской железной дороги было направлено 12,3 млрд, из которых на мероприятия по улучшению условий и охраны труда выделено более 3 млрд рублей. На корпоративную поддержку сотрудников компании, приобретавших жилье в прошлом году, было направлено 319 млн рублей. Социальный пакет на одного работника составил около 62 тыс. рублей. Сотрудникам и ветеранам компании было предоставлено около 8 тыс. путевок в ведомственные пансионаты и санатории, на оздоровление было направлено около 300 млн рублей. В летних оздоровительных лагерях отдохнули 3 тыс. детей, сообщила служба корпоративных коммуникаций ОЖД.