В Воронеже состоялась XVI Ассамблея социальных партнеров на Юго-Восточной железной дороге, где подвели итоги реализации Коллективного договора ОАО «РЖД» на магистрали. В ней приняли участие исполняющий обязанности начальника ЮВЖД Владимир Петрук, заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Михаил Лашин, председатель Дорпрофжел на ЮВЖД Андрей Гарин.

Владимир Петрук почеркнул, что, несмотря на нестабильную ситуацию в мировой экономике, дорога по итогам 2022 года выполнила практически все финансово-экономические показатели.

Делегаты ассамблеи положительно оценили совместную деятельность Юго-Восточной железной дороги и профсоюзной организации в сфере социальной политики – оплаты и мотивации труда, обеспечения социальных льгот и гарантий для железнодорожников, безопасности движения поездов и условий труда на предприятиях железнодорожного транспорта.

В прошлом году на магистрали повышена оплата труда сотрудникам на 17,3%. С такой индексацией заработной платы ЮВЖД вышла в число лидеров по данному показателю. Средняя зарплата превысила 57 тыс. рублей, а социальный пакет – 61 тыс. рублей. Более 2,5 тыс. железнодорожников поощрили, в том числе государственными наградами, а также наградами ОАО «РЖД» и ЮВЖД. Более 1 млрд рублей направили в сферу охраны труда: закупали спецодежду и оборудование, организовывали медицинские осмотры и профилактические мероприятия по предотвращению случаев травмирования.

Напомним, что в декабре 2022 года был подписан новый, седьмой по счету, коллективный договор ОАО «РЖД» на 2023-2025 годы, в котором полностью сохранен весь спектр социальных гарантий и льгот для железнодорожников, сообщила служба корпоративных коммуникаций ЮВЖД.