Юго-Восточная магистраль стала участником эксперимента по внедрению дополнительного мотивационного вознаграждения за личные достижения работника в обеспечении безопасности движения поездов.
Задача проекта - повысить бдительность и ответственность каждого железнодорожника за счет внедрения новой формы мотивации. Согласно эксперименту, за выявление неисправностей и дефектов в эксплуатационном процессе материальное и моральное вознаграждение, в первую очередь, будут получать работники, в чьи должностные обязанности не входят ремонт и диагностика подвижного состава, технических средств, обслуживание пути.
При определении размера вознаграждения, сумма которого может составлять от 2,5 до 5 тыс. рублей, дорожная мотивационная комиссия призвана учитывать степень инициативы железнодорожника. В отдельных, наиболее показательных случаях проявления бдительности поощрение может достигать 10 тыс. рублей. Причем комиссия вправе поощрить не только работника дороги, но и лицо, не имеющее отношения к железнодорожному транспорту.
Таким образом, эксперимент дает возможность каждому проявить инициативу и личную заинтересованность в обеспечении безаварийной работы железной дороги.
На реализацию этого экспериментального проекта руководство ОАО "РЖД" выделило Юго-Восточной магистрали 16,7 миллиона рублей.
Проводимый эксперимент по внедрению новой формы мотивации должен быть распространен по всей сети уже в начале 2008 года, сообщила служба по связям с общественностью ЮВЖД.