В прошлом году на ЮУЖД было внедрено 4 тысячи 494 рационализаторских предложения. Новаторами выступили 4 тысячи 123 работника магистрали. Больше всего рационализаторов трудятся в службе локомотивного хозяйстве – 1 тысяча 204 человека. Высокие показатели технического творчества были отмечены в хозяйствах электрификации и электроснабжения, сигнализации, централизации и блокировки, а также путевом хозяйстве. Активное участие в рационализаторской работе приняли молодые работники ЮУЖД. В 2007 году 503 сотрудника дороги в возрасте до 30 лет подали и внедрили в производство 692 рационализаторских предложения с экономическим эффектом 9,6 миллиона рублей.

Так, к примеру, одним из самых значимых нововведений стал предложенный заместителем начальника отдела перевозок Оренбургского отделения ЮУЖД Сергеем Гавришем новый способ сокращения эксплуатационных затрат за счет увеличения графиковой длины грузовых составов. Это позволило сократить простой вагонов и снизить эксплуатационные затраты на переработку транзитных поездов. Экономический эффект составил 6,5 миллиона рублей.

Стоит отметить, что ЮУЖД входит в число лидеров по показателям рационализаторской деятельности среди железных дорог России. Активная работа в этом направлении на магистрали ведется уже более 20 лет. Способствуют техническому творчеству не только хорошие традиции, но и разработанная система поощрений. За одно рационализаторское предложение, работнику выплачивается вознаграждение в размере одной трети минимальной заработной платы. Помимо этого, в структурных подразделениях постоянно проводятся конкурсы на лучший цех, лучшего работника и лучшее техническое решение, по итогам которых работники также получают вознаграждения и ценные подарки, сообщила служба по связям с общественностью ЮУЖД.