Специалисты и волонтеры Горьковской магистрали организовали интерактивную карьерную площадку в рамках проведения регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей», которая проходит на Нижегородской ярмарке 18 апреля 2025 года.

По словам начальника Горьковской железной дороги Сергея Дорофеевского, подобные площадки, организованные в формате прямого взаимодействия с участниками, помогают школьникам, выпускникам и молодым специалистам узнать о возможностях для трудоустройства в холдинг и дополнительных социальных гарантиях.

Железнодорожники в интерактивной форме рассказывают соискателям об особенностях работы транспортной отрасли, актуальных вакансиях и перспективных будущих проектах Горьковской магистрали. Волонтеры ГЖД организовали для всех желающих тематическую викторину, где каждый смог проверить себя на знания истории и интересных фактов о железной дороге, а также правил безопасного поведения на транспортной инфраструктуре.

Особый интерес на выставке вызвал макет железнодорожного переезда со световой сигнализацией, представленный воспитанниками ДЖД Нижнего Новгорода. Юные железнодорожники также рассказали участникам об учебе на Малой Горьковской магистрали, летней производственной практике и о преимуществах, которые имеют выпускники ДЖД при поступлении в профильные вузы.

Мероприятие проводится в рамках нового национального проекта РФ «Кадры», который действует в России с 2025 года. Здесь презентовано свыше 15 тыс. вакансий более чем от 100 предприятий и организаций. Представители экспертного сообщества, наряду с работодателями, помогают участникам выбрать наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства.

Впервые на ярмарке вакансий проходит «Фестиваль профессий», где гости могут узнать не только об актуальных на сегодняшний день вакансиях, но и получить информацию о специальностях, которые будут востребованы в будущем.

Горьковская железная дорога уже не первый год реализует комплексную программу «Молодой специалист», в рамках которой предоставляется значительная социальная, карьерная и материальная поддержка работникам до 30 лет. На сегодняшний день общая численность молодых специалистов на магистрали составляет свыше 10 тыс. человек.

ГЖД планомерно реализует комплекс мероприятий, направленных на развитие инструментов повышения уровня квалификации и подготовки будущих работников, включая проведение систематических встреч руководства железной дороги со студентами профильных учебных заведений, а также организацию совместных стратегических сессий между железнодорожниками и профессиональным сообществом, сообщила служба корпоративных коммуникаций ГЖД.