Соглашения между службой занятости и железнодорожниками подписываются ежегодно уже в течение 10 лет. Соглашение координирует деятельность структурных подразделений КраснЖД и центров занятости по повышению престижности рабочих профессий, подготовке востребованных дорогой кадров, развитию трудовой мобильности, содействию трудоустройству жителей Красноярского края, профессиональному самоопределению молодежи и трудовому воспитанию несовершеннолетних.

Направленные специалистами районных и городских центров занятости на работу в службы КраснЖД люди, как правило, остаются в железнодорожных коллективах. В связи с ежегодным увеличением объемов перевозок до 20%, увеличением в два раза планов по ремонту путевого комплекса, строительством новых железнодорожных линий (Карабула - Ярки, Курагино - Кызыл), наблюдается дефицит железнодорожных кадров.

Подписанное 28 февраля соглашение позволит решить эту проблему. С 2008 года агентство занятости будет заниматься не только поиском работников, в том числе высококвалифицированных специалистов для нужд дороги, но совместно с КраснЖД и профобучением, профориентацией школьников и студентов, организацией временной занятости, в том числе созданием студенческих и подростковых отрядов. Кроме того, запланирована совместная работа с людьми предпенсионного и пенсионного возраста. С 2008 года начнется создание банка данных "Кадровый резерв", который поможет кадровым работникам подразделений дороги подобрать недостающий персонал рабочих и специалистов, сообщила служба по связям с общественностью КраснЖД.