Социально-кадровому центру, обслуживающему предприятия Калининградской железной дороги, исполнился год. С момента открытия специалисты по подбору персонала трудоустроили в структурные подразделения магистрали более 300 соискателей.

Самыми распространенными вакансиями, которые помогли закрыть специалисты центра, стали составитель поездов, дежурный по станции, дежурный по переезду, помощник машиниста тепловоза, монтер пути и водитель. При этом подбор персонала – одна из основных, но не единственная функция социально-кадрового центра, который работает по принципу «одного окна» и обслуживает 19 структурных подразделений магистрали с общей численностью сотрудников более 3,5 тыс. человек.

В офисе центра, расположенном в здании Южного вокзала, железнодорожники могут получить информацию и оформить документы, касающиеся любой жизненной ситуации: командировка, отпуск, обучение и так далее. Здесь же оформляются льготы и социальные гарантии неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», сообщила служба корпоративных коммуникаций КЖД.