На Саратовском отделении ПривЖД состоялся слет молодых специалистов, в котором приняли участие 100 железнодорожников всех структурных подразделений.

Программа мероприятия включала встречу молодежи с руководителями Приволжской магистрали и отделения, представителями территориального комитета профсоюза, Поволжского филиала Российского государственного открытого технического университета путей сообщения, Саратовского техникума железнодорожного транспорта. В рамках слета состоялись выборы совета молодых специалистов отделения, конкурс профессионального мастерства работников дистанций электроснабжения и награждение победителей.

В настоящее время на Саратовском отделении работают почти 4 тыс. молодых работников в возрасте до 30 лет, что составляет 30% от численности всего персонала. Из них 515 – молодые специалисты (112 имеют высшее профессиональное образование, 403 – среднее профессиональное образование). Ежегодно около 200 выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений начинают свою трудовую деятельность в структурных подразделениях отделения. По целевым направлениям в отраслевых вузах Самары, Москвы, Санкт-Петербурга и Ростова, а также в СТЖТ обучаются 614 человек. Студентам-отличникам оказывается финансовая поддержка – производится ежемесячная доплата к стипендии от 1500 до 2000 рублей.

С 2007 года на Приволжской магистрали действует грантовая система: грант на разработку дипломного проекта для студента вуза составляет 35 тыс. рублей, для студента техникума – 25 тыс. рублей. В 2008 году на Саратовском отделении ПривЖД выплачено грантов на сумму свыше 270 тыс. рублей. Все студенты, разработавшие дипломные проекты по заданию железной дороги, защитились на "отлично".

Представители Саратовского отделения принимают активное участие в общесетевых молодежных мероприятиях "Корпоративный лидер" и "Новое звено". По итогам второго этапа конкурса "Корпоративный лидер", который проходил Москве в октябре-ноябре текущего года, старший электромеханик Саратовской дистанции электроснабжения Павел Кузнецов вышел в финал.

На предприятиях отделения молодым специалистам предоставляются социальные льготы. В частности, по прибытию на место работы после окончания обучения выпускники получают "подъемные" в размере среднемесячного оклада по должности, на которую трудоустроены. Предусмотрена компенсация за аренду жилья в размере 75% от оплачиваемой суммы аренды. В текущем году 19 молодым специалистам оформлены ипотечные субсидированные кредиты на приобретение жилья в собственность, сообщила служба по связям с общественностью ПривЖД.