Кадровая политика КраснЖД остается неизменной, она ориентирована на сохранение основного состава работников и привлечение молодых специалистов. В текущем году в феврале и мае произведена индексация заработной платы, которая за полугодие в среднем составила 26,5 тыс. рублей, что относительно соответствующего периода прошлого года больше на 17,4%. Социальный пакет работника Красноярской железной дороги составляет 50,2 тыс. рублей.

Более 90 млн рублей направлены на содержание и развитие объектов социальной сферы – это дома культуры, спортивные комплексы, детские оздоровительные лагеря, дома отдыха. Около 50 млн рублей - на бесплатный проезд природным железнодорожным транспортом (к месту работы) и поездами дальнего следования (к месту отпуска и обратно).

На реализацию мероприятий по охране труда затрачен 71 млн рублей (приобретение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты и др.)

Программа жилищного строительства КраснЖД на 2009 год предусматривает ввод в эксплуатацию 13 тыс. кв. м жилья. Почти на 40 млн рублей оказана корпоративная поддержка в рамках жилищной программ КраснЖД. В 1 полугодии ипотечные кредиты получили 39 железнодорожников.

Благодаря деятельности профсоюза за 1 полугодие 2009 года дорогой приобретено 549 путевок в здравницы ОАО "РЖД" и санатории местного значения на общую сумму 19 млн рублей.

В рамках детской летней оздоровительной кампании на дороге за истекший период на спортивных площадках дневного пребывания в спортлагерях и учреждениях санаторного типа по программе "Мать и дитя" оздоровлено 1246 детей. Всего затраты дороги на детскую оздоровительную программу составили 7,5 млн рублей, сообщила служба по связям с общественностью КраснЖД.