Конференция работников магистрали по подведению итогов выполнения коллективного договора за 6 месяцев 2010 года состоялась в управлении Приволжской железной дороги.

В совещании приняли участие старший вице-президент ОАО "РЖД" Валерий Решетников, заместитель председателя ЦК РОСПРОФЖЕЛа Сергей Железнов, начальник Приволжской железной дороги Александр Храпатый, председатель ДОРПРОФСОЖа Ярослав Садивский, представители трудовых коллективов структурных подразделений дороги.

"Выполнение обязательств коллективного договора в период выхода из экономического кризиса стало возможным благодаря слаженной работе коллектива, тесного и полного взаимодействия работников всех уровней в каждом подразделении. Дорога не свернула ни одной социальной программы, продолжила реализовывать проекты по развитию магистрали", – обратился к участникам конференции начальник Приволжской железной дороги Александр Храпатый.

В 1 полугодии 2010 года Приволжская магистраль направила на реализацию обязательств коллективного договора 970 млн рублей

В частности, с 1 мая 2010 года проведена индексация заработной платы в размере 3,9%. Среднемесячная заработная плата работников дороги по всем видам деятельности составляет 22700 рублей. Рост реальной заработной платы с начала года составил 8%. Среди отраслей экономики в Саратовской, Волгоградской и Астраханской областях среднемесячная заработная плата работников железнодорожного транспорта находится на 3 месте.

Большое внимание в работе с персоналом уделяется совершенствованию профессиональных знаний, навыков и умений работников.

В отчетный период по целевым направлениям от дороги в высших и средних учебных заведениях обучались 2677 человек. Для социальной поддержки студентов, успешно обучающихся на дневных отделениях вузов, на выплату дополнительной стипендии направлено 7,5 млн рублей.

С начала учебного года в дорожных технических школах по основным рабочим профессиям подготовлено 910 человек, повысили квалификацию более 3 тыс. человек.

Приволжская железная дорога - одна из самых "молодых" на сети. В настоящее время на предприятиях магистрали работают 9117 сотрудников в возрасте до 30 лет, из них 1064 – молодые специалисты.

Сформирован кадровый резерв руководителей, в состав которого включены 597 перспективных молодых работников, из них 90 человек уже прошли обучение по программам подготовки резерва руководителей в Российской академии путей сообщения и Поволжском филиале МИИТ. Также на дороге создан молодежный резерв кадров "Авангард магистрали".

На оздоровление работников и членов их семей направлено 16 млн рублей. В этом году на Приволжской железной дороге работают 3 детских оздоровительных лагеря. За первую смену детям железнодорожников предоставлено более 400 бесплатных путевок.

Для укрепления здоровья железнодорожники и члены их семей могут посещать любые из 156 секций по различным видам спорта в Российском физкультурно-спортивном обществе "Локомотив".

Кроме того, на Приволжской магистрали разработана и успешно реализуется целевая программа помощи неработающим пенсионерам.

"Корпоративную пенсию в фонде "Благосостояние" формируют более 20 тыс. железнодорожников. Получают дополнительную пенсию уже 7,7 тыс. пенсионеров-железнодорожников. В 2010 году средний размер корпоративной пенсии составил 3 тыс. рублей", – отметил заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Геннадий Нелипа.

Через благотворительный фонд "Почет" была оказана материальная помощь почти 13 тыс. ветеранов-железнодорожников на сумму 52 млн рублей, сообщила служба по связям с общественностью ПривЖД.