В работе конференции приняли участие вице-президент ОАО "РЖД" Олег Тони, делегаты от структурных подразделений дороги, руководители служб и отделов, лидеры первичной профсоюзной организации.

Выступая перед собравшимися с докладом, и. о. начальника Юго-Восточной магистрали Александр Бавыка отметил, что уровень производственно-хозяйственной деятельности в 2010 году позволил выполнить обязательства дорожного коллективного договора во всех структурных подразделениях, входящих в состав ЮВЖД. Всего на выполнение обязательств израсходовано 3004,9 млн рублей или на 140 млн больше, чем в 2009 году. При этом средняя стоимость индивидуального социального пакета на одного работника дороги составила 40252 рубля, на неработающего пенсионера – 6088 рублей, сообщила служба корпоративных коммуникаций ЮВЖД.

*****

Итоги социальной политики Юго-Восточной железной дороги в 2010 году:

• в соответствии с коллективным договором заработная плата работников Юго-Восточной магистрали в период с февраля по декабрь 2010 года индексировалась 3 раза. Общий коэффициент индексации за этот период составил 7%, средняя заработная плата в основном виде деятельности при этом составила 21490 рублей, в эксплуатации – 21694,8 рубля;
• на выполнение мероприятий по охране труда израсходовано 187,283 млн рублей;
• на доплату работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, затрачено 125,6 млн рублей;
• на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты направлено 161,1 млн рублей;
• на корпоративную поддержку работников при приобретении жилья затрачено 156,7 млн рублей;
• в санаториях и пансионатах отдохнули 3820 работников дороги, членов их семей, пенсионеров;
• принято на работу 318 молодых специалистов;

• за достижение высоких результатов в трудовой деятельности 3 работника магистрали отмечены государственными наградами; 24 – наградами Министерства транспорта РФ; 315 человек награждались ОАО "РЖД", из которых 10 удостоены знака "Почетный железнодорожник ОАО "РЖД"".