Итоги выполнения обязательств "Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2011-2013 годы" за 1 полугодие 2011 года подведены на совместном заседании правления ОАО "РЖД" и Роспрофжела.

Президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин отметил, что компания имеет один из наиболее серьезных по уровню социальной защиты работников коллективный договор в России. Социальная сторона экономической деятельности имеет для компании первостепенное значение. Третья часть социальных благ и гарантий, предусмотренных коллективным договором, закреплена трудовым законодательством, остальное - это то, что компания предусмотрела для своих работников сверх законодательства. В 1 полугодии, в целом, все обязательства компании по договору выполнены.

Расходы на одного работника составили 23 тыс. рублей, на неработающего пенсионера – 4,5 тыс. рублей.

В 1 полугодии 2011 года осуществлена индексация заработной платы на уровне роста цен на потребительские товары и услуги на 6,3%. Среднемесячная заработная плата работников ОАО "РЖД", занятых на перевозках, за 1 полугодие составила 32 203 рубля с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 14,7%. Темпы роста заработной платы работников компании выше, чем в целом в экономике РФ. Так, за 1 полугодие 2011 года по Российской Федерации реальная заработная плата возросла на 2,4%, в компании – на 4,7%. Уровень заработной платы работников ОАО "РЖД" превысил общероссийский в 1,44 раза.

Продолжается работа по восстановлению стимулирующих выплат на докризисный уровень. На эти цели в текущем году филиалам были направлены дополнительные средства в размере 4 млрд рублей.

С начала года большинство филиалов осуществляют премирование на основе единой корпоративной системы премирования. Средний размер премии в 1 полугодии возрос на 3,6 п.п. и составил 43,9% от тарифа.

Ежегодно осуществляется выплата единовременного вознаграждения за обеспечение безопасности движения поездов по итогам работы за год. В 2011 году на эту выплату было направлено 2 млрд рублей и поощрено 95,8 тыс. работников ведущих профессий.

Одной из базовых социальных гарантий является негосударственное пенсионное обеспечение. Средний размер назначенной в 2011 году корпоративной пенсии в ОАО "РЖД" составляет 4 785 рублей.

Большое значение компания придает также вопросам медицинского обеспечения. Все виды медицинской помощи предоставляются в 234 негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД". Всего на медицинское обеспечение прикреплено более 3,2 млн человек, из них 32,2% работников компании, 14,6% членов семей работников, 19,3% неработающих пенсионеров-железнодорожников, а также 28,9% населения муниципальных образований.

Санаторно-курортное лечение и оздоровление в течение 1 полугодия 2011 года получили 44 217 работников компании и членов их семей, а также ветеранов.

За 6 месяцев 2011 года в ОАО "РЖД" приведено в соответствие с требованиями норм более 4,5 тыс. рабочих мест, а на 18 тыс. рабочих местах улучшены условия труда.