В Самаре состоялся региональный форум социальных партнеров, посвященный итогам выполнения коллективных договоров в 2011 году на предприятиях и в организациях железнодорожной отрасли, функционирующих в границах Куйбышевской железной дороги. Он был организован под эгидой начальника магистрали Шевкета Шайдуллина и территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ). В работе форума приняли участие вице–президент ОАО "РЖД" Дмитрий Шаханов, заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" Сергей Семкин, председатель Федерации профсоюзов Самарской области Павел Ожередов.

Представители работодателей и работников из филиалов, дирекций, дочерних и зависимых обществ, образовательных и медицинских учреждений ОАО "РЖД" подтвердили, что в 2011 году социально-экономические гарантии коллективных договоров, в целом, выполнены. На эти цели израсходовано более 4,2 млрд рублей. Так, индивидуальный социальный пакет одного работника Куйбышевской дороги составил 39941 рубль, корпоративный социальный пакет – 9820 рублей, социальный пакет одного неработающего пенсионера - 6271 рубль.

В соответствии с коллективным договором ОАО "РЖД", заработная плата проиндексирована в 2011 году на 8,2%. Минимальный размер оплаты труда работников дороги на 1 января 2012 года составил 6505 рублей, что выше, чем по РФ, на 41%. Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда составила 5852 рубля, что также превышает минимальную зарплату по РФ на 26,9%. Среднемесячная заработная плата работников дороги за 2011 год составила 24987 рублей с ростом к соответствующему периоду прошлого года на 13,5%.

В прошлом году было введено в эксплуатацию 1,7 тыс. кв. м специализированного жилья (31 квартира); безвозмездные субсидии на приобретение жилья получили 4 многодетные семьи железнодорожников.

Как отметил председатель территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на Куйбышевской магистрали Михаил Миронов, региональный форум - оптимальная форма обмена мнениями, опытом реализации коллективных договоров (а таких договоров в границах Куйбышевской магистрали – около 40), совместного поиска эффективных форм взаимодействия и солидарности. Коллективные договоры создают основу стабильности в трудовых коллективах, позволяя успешно решать поставленные задачи, сообщила служба корпоративных коммуникаций КбшЖД.