В нем приняли участие руководство дороги, представители всех кадровых подразделений магистрали. В настоящее время на Восточно-Сибирской магистрали работают более 80 тысяч железнодорожников. От эффективности кадровой работы - организации повышения квалификации, ротации перспективных кадров, контроля за трудовой дисциплиной - зависят в целом результаты деятельности дороги. Участники совещания подвели итоги и выработали план мероприятий на 2003 год. Принято решение ежеквартально проводить заседание дорожного Совета по профессиональному обучению кадров, создать во внутренней сети интернет-сайт службы управления персоналом, внедрить системы оценки специалистов с использованием автоматизированного комплекса профессиональной психологической диагностики (АСП РК), в июле 2003 года и в январе 2004 года подвести итоги реализации программы по подготовке и повышению квалификации кадров на ВСЖД. Кроме того, было рассмотрены предложения о проведении традиционных конкурсов "Лучший по профессии" в службах дороги, сообщил отдел информации ВСЖД.