Коллективные договоры, которые трудовые коллективы предприятий заключают с администрацией, стали эффективным инструментом защиты материальных и социальных прав железнодорожников. В них оговариваются размер зарплаты и ее индексация, гарантируются льготы и социальные выплаты работникам и ветеранам. Для обеспечения выполнения коллективного договора Читинского отделения дорога в 2002 году израсходовала почти 147 млн. рублей. На конференции было отмечено, что из 131 пункта договора полностью выполнены 124, частично - 6, не выполнено - 1. Участники конференции внесли ряд предложений, направленных на выполнение обязательств отделенческого колдоговора в 2003 году, сообщил информационно-рекламо-издательский центр ЗабЖД.